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获得晋升后,你肩上担负着远超过以前的责任,将承受更大的压力。这时候,在职场奋斗多年的你会感觉到更加吃力,甚至为此身心俱疲。为什么这么说呢?因为大部分人都在按照自己的方式活着,这些方式就是:干活挣钱,然后吃饭。还有另外一种可怕的理论这样说:"员工努力工作以避免被解雇,而老板则提供最低的工资以防止员工辞职。"如果你看一看大部分公司的薪水,你就会明白这一说法确实有一定的道理。然后,他要求在场的人开动脑筋,每人提出一个建议。实在没有什么建议的,对别人提出的问题,加以归纳总结,阐述自己的看法和观点。否则,不得离开会场。在线真人赌博娱乐平台深受其害的宾夕法尼亚州油田的地方居民对他深恶痛绝,有的人做了他的木偶像,亲手将"他"处以绞刑,或者乱针扎"死"。无数充满憎恨和诅咒的威胁信涌进他的办公室。

在线真人赌博娱乐平台因此,如果你是一个不受老板重视的员工,最好的解决办法不是换工作,而是双管齐下:一方面调节好心态,换个角度来看问题;另一方面,适度"充电"很必要,利用下班时间学点自己感兴趣和有用的知识技能,为自己进一步发展奠定基础。总之,每天快乐地去迎接工作的挑战,以最佳的精神状态去发挥自己的才能,你就能充分发掘自己的潜能。你的内心同时也会变化,你会变得越来越有信心,你的价值也越能得到别人的认可。当年,物理化学家沃尔夫誉满德国、显赫欧洲。有一回,他的弟子罗蒙诺索夫发表了一篇点名批评他的化学论文。一时间,许多人为教授鸣不平,批评学生是"不知天高地厚的狂妄分子",总之,属于"班门弄斧"者。

"敬业"、"主动"一直是企业对员工的期望和要求,老板们也在不遗余力地倡导和鼓励这种精神。可令人困惑的是,当对员工进行这方面的培训后,员工的精神状态也确实在短期内发生了变化,但过了一段时间,他们又恢复了老样子。于是只好不断地再培训,结果再复发,然后再培训……格林说:"我一直没有忘记这件事,我来上这门课是因为我认为自己能从中学到些什么。坦白地说,我确实从其中一节课中学会了一些东西,那使我完成了一笔生意,并得到了上万美元,而我曾花了两年多的时间试图做成它。我所得到的这笔钱能够付清我这一生接受促销培训的所有花费。"一家服装厂的采购员为单位定购一批羊皮,她在合同中写道:"每张大于4平方尺、有疤痕的不要。"注意,其中的顿号本应是句号。结果供货商钻了空子,发来的羊皮都是小于4平方尺的,这使服装厂哑巴吃黄连--有苦说不出,损失惨重。在线真人赌博娱乐平台关于工资与工作的相互关系,人们站在不同的立场,会有种种不同的看法。但是,有一点是肯定的,那就是人们的喜悦感,不是只靠金钱就能得到的。工资可以减少人的不满,但不能增加人的满足感。应该说,能够增加人的满足感的,还是工作本身。

很多人习惯于做小员工,性格上小气,比较注重面子,缺乏大气魄。这样的人一旦获得晋升,就会影响作为管理者的魅力。一旦你决定了要从事某种职业,或者你正在从事某种职业,就要立即打起精神,不断地勉励自己、训练自己、控制自己,对公司、对老板、对职业多一分忠诚,少一点背叛。用80/20法则来表述就是:80%的成就,是在20%的时间内取得的;反过来说,剩余的80%时间,只创造了20%的价值。当有人讽刺挖苦齐瓦勃时,他回答说:"我不光是在为老板打工,更不单纯是为了赚钱。我是在为自己的梦想打工,为自己的远大前途打工。我们只能在认认真真的工作中不断提升自己。我要使这份工作所产生的价值,远远超过所得的薪水,只有这样才能得到重用,才能获得发展的机遇。"事实证明,齐瓦勃的这种工作心态,给他带来了巨大的成功!

看看那些优秀的员工,他们在工作时神情专注,走路时昂首挺胸,与人交谈时面带微笑……因而会让老板觉得他是一个值得信赖的人。愈是疲倦的时候,就愈穿得好、愈有精神,不要让人看出你的一丝倦容。同样是在解决难题,思想老化的人年复一年、机械地重复着手边的工作,毫无创新;相反,会动脑子的人会借着问题,将工作上升到更高效的层面,自己也可一劳永逸。许明明是个精明能干的女孩,年纪轻轻便受到老板的重用,每次开会,老板都会问她对问题怎么看。一时间她的风头很盛,公司里那些资格比她老、职级比她高的员工多多少少有些看她不顺眼。后来,该项目部解散了,其他人四散而去,梁穗穗则被调到了另一个项目部中继续工作,并很快因为勤恳踏实的工作态度被晋升为项目经理。

"迅速高效"是一种追求精益求精的工作心态,值得我们大力提倡。然而很多员工并不追求高效,他们信奉的是"差不多"哲学,凡事只求差强人意即可。尽管从表面来看,他们很努力、很敬业,但结果却总是无法让人满意。一位有过20多年从医经验的医生曾经说过:"疲惫、厌倦,谁都会有,这是很正常的情绪,关键要善于主动采取办法解决,而不是稍不如意就想到换工作。我当医生已经20多年了,有过疲倦,但没有想过换行。从决定学医的那一刻起我就打算干一辈子医生。别人可能因为对一种工作厌倦了就去干另一种工作,医生却很少有人这样。"在线真人赌博娱乐平台忠于自己的事业,最重要的就是要在行动中有所体现。从我做起,从现在做起,把自己当成老板一样去思考公司的事情,想一想怎样才能发挥最大的能量,做好自己的事业,要像关爱自己的家一样去关心公司的经营和发展。

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